《职业病防治法》是我国为保障劳动者健康权益，预防和控制职业病危害，促进经济发展和社会进步而制定的重要法律。该法律的实施时间对于企业和劳动者都具有重要的意义。
《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。这一法律的出台，标志着我国职业病防治工作进入了法制化管理的新阶段。实施以来，该法律在保护劳动者健康、规范企业行为、推动职业病防治体系建设等方面发挥了重要作用。
法律实施后，各级政府及其相关部门加大了对职业病防治工作的监管力度，企业也逐步重视职业健康管理，劳动者的健康权益得到了有效保障。同时，法律的实施也促进了职业病诊断、治疗和康复体系的建立和完善。
需要注意的是，社会经济的发展和职业病防治形势的变化，《职业病防治法》也在不断进行修订和完善。例如，2011年和2016年，全国人大常委会分别对《职业病防治法》进行了修订，进一步明确了职业病防治的责任主体、强化了职业病诊断和鉴定制度、完善了职业病患者权益保障措施等。
《职业病防治法》的实施时间是职业病防治工作的重要里程碑，对于推动我国职业病防治事业的健康发展具有深远的影响。企业和劳动者都应深入了解该法律的内容，积极履行各自的职责和义务，共同营造安全、健康的工作环境。
